CFA / CFA d’entreprise
Proposez des formations par apprentissage en alliant théorie et pratique !
Profitez dès aujourd’hui de notre
Garantie sans risque : Certifié ou Remboursé
03 59 28 54 35
Prix d’un appel local
Dépôt garanti
Nous garantissons la finalisation complète de chaque dossier et nous nous engageons à retravailler le dossier autant de fois que nécessaire en cas de refus.
Un expert vous accompagne personnellement tout au long de votre démarche, pour un suivi sur-mesure et efficace.
Profitez d’un accompagnement flexible en visioconférence ou en présentiel, selon vos besoins et disponibilités.
Nos services sont disponibles partout en France, pour un accompagnement de proximité adapté à chaque entreprise.
Qu’est ce qu’un CFA d’entreprise ?
Le CFA d’entreprise forme en interne des apprentis, alliant théorie et pratique, pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Le CFA d’entreprise permet de former des apprentis aux métiers stratégiques de l’entreprise, favorisant l’insertion et la montée en compétences.
SIQA CONSEILS
Pourquoi mettre en place un CFA dans son entreprise ?
Vous souhaitez :
- Former vos futurs talents en interne, adaptés à vos besoins spécifiques
- Bénéficier d’avantages financiers grâce à l’apprentissage
- Fidéliser et motiver vos collaborateurs à long terme
- Renforcer votre image d’entreprise formatrice et innovante
- Attirer de jeunes talents et les intégrer facilement dans vos équipes
- Renforcer vos relations avec les acteurs locaux et les établissements scolaires
- Améliorer votre attractivité auprès des investisseurs et partenaires
Comment déployer un CFA d’entreprise au sein de votre organisation ?
Vous devez :
- Identifier vos besoins en compétences pour adapter la formation à vos métiers
- Élaborer un programme pédagogique en partenariat avec des experts
- Obtenir les agréments et certifications nécessaires (QUALIOPI, par exemple)
- Recruter des formateurs internes ou externes qualifiés
- Mettre en place des partenariats avec des établissements d’enseignement
- Assurer un suivi rigoureux des apprenants et des objectifs de formation
- Mobiliser les ressources internes pour encadrer et accompagner les apprentis dans leur parcours